|د چلند کوډ
موږ ژمن یو چې زموږ وده ته دوام ورکولو لپاره لوړ اخلاقي او قانوني معیارونو ته غاړه کیږدو.
د چلند دغه قانون (له دې وروسته "کوډ") د کارمندانو لپاره د دوی د ورځني سوداګرۍ فعالیتونو په برخو کې روښانه لارښوونې چمتو کوي.
TTS د صداقت، صداقت او مسلکیتوب اصولو سره سم فعالیت کوي.
• زموږ کار باید په صادقانه توګه، په مسلکي، خپلواکه او بې طرفه توګه ترسره شي، پرته له دې چې زموږ د تصویب شوي میتودونو او طرزالعملونو یا د دقیقو پایلو راپور ورکولو په اړه هیڅ ډول انحراف ونه زغمل شي.
• زموږ راپورونه او سندونه باید حقیقي موندنې، مسلکي نظرونه یا ترلاسه شوي پایلې په سمه توګه وړاندې کړي.
• ډاټا، د ازموینې پایلې او نور مادي حقایق باید په ښه نیت سره راپور شي او په ناسمه توګه نه بدلیږي.
• په هرصورت، ټول کارمندان باید د ټولو شرایطو څخه ډډه وکړي چې کیدای شي زموږ د سوداګرۍ لیږد او خدماتو کې د ګټو د ټکر سبب شي.
• په هیڅ حالت کې باید کارمندان خپل موقف، د شرکت ملکیت یا معلومات د شخصي ګټو لپاره ونه کاروي.
موږ د یو عادلانه او سالم سوداګریز چاپیریال لپاره مبارزه کوو او موږ د رشوت او فساد سره د مبارزې د نافذه قوانینو او مقرراتو څخه د سرغړونې هیڅ ډول چلند نه منو.
|زموږ قوانین دي
• په مستقیم یا غیر مستقیم ډول د وړاندیز، ډالۍ، یا د رشوت اخیستل منع کول، په شمول د قرارداد د تادیاتو په هره برخه کې د رشوت اخیستل.
• د کوم غیر اخلاقي هدف لپاره د فنډونو یا شتمنیو نه کارول چې د نورو لارو یا چینلونو څخه د ناسمو ګټو چمتو کولو یا د پیرودونکو، اجنټانو، قراردادیانو، عرضه کونکو یا د داسې ګوند یا دولتي چارواکو څخه د ناسمو ګټو ترلاسه کولو مخه ونیسي. .
|موږ ژمن یو
• د لږ تر لږه د لږ تر لږه مزد د قانون او نورو د تطبیق وړ معاش او د کار د وخت قوانینو سره موافقت.
• د ماشومانو د کار منع کول – د ماشومانو د کار کارول په کلکه منع دي.
• د اجباري او اجباري کار منع کول.
• د اجباري کار ټول ډولونه منع کړئ، که د زندان کار، د اجباري کار، بنده کار، غلام کار یا هر ډول غیر رضاکارانه کار په بڼه وي.
• د کار په ځای کې د مساوي فرصتونو درناوی
• د کار ځای کې د ناوړه ګټه اخیستنې، ځورونې یا ځورونې صفر زغم.
• زموږ د خدماتو د چمتو کولو په جریان کې ترلاسه شوي ټول معلومات باید د سوداګرۍ محرم په توګه وګڼل شي تر هغه حده چې دا ډول معلومات لا دمخه خپاره شوي ندي، عموما د دریمې ډلې یا بل ډول په عامه ډومین کې شتون لري.
• ټول کارمندان په شخصي توګه د محرمیت تړون لاسلیک کولو سره ژمن دي، په کوم کې چې د یو پیرودونکي په اړه کوم محرم معلومات بل پیرودونکي ته نه ښکاره کوي، او هڅه نه کوي چې ستاسو د کارموندنې قرارداد په جریان کې ترلاسه شوي معلوماتو څخه شخصي ګټه ترلاسه کړي. TTS، او ستاسو ودانۍ ته د غیر مجاز اشخاصو د ننوتلو اجازه مه ورکوئ یا اسانه کړئ.
|د موافقت اړیکه
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|د موافقت اړیکه
TTS د منصفانه اعلاناتو او سیالۍ معیارونه ساتي، د غیر عادلانه سیالۍ ضد چلند ته غاړه کیږدي، په شمول مګر محدود ندي: انحصار، اجباري تجارت، د توکو غیرقانوني تړل شرایط، سوداګریز رشوت، غلط پروپاګند، ډمپ کول، بدنامول، ملګرتیا، سوداګریز جاسوسي او/ یا د معلوماتو غلا.
• موږ د غیرقانوني یا غیر اخلاقي سوداګریزو کړنو له لارې رقابتي ګټې نه غواړو.
• ټول کارمندان باید هڅه وکړي چې د شرکت پیرودونکو، پیرودونکو، خدماتو چمتو کونکو، عرضه کونکو، سیالیو او کارمندانو سره عادلانه چلند وکړي.
هیڅوک باید د چا څخه د لاس وهنې، پټولو، د امتیازاتو معلوماتو څخه ناوړه ګټه اخیستنه، د مادي حقایقو غلط بیان، یا د هر ډول غیر عادلانه چلند له لارې غیر عادلانه ګټه پورته کړي.
|روغتیا، خوندیتوب، او هوساینې د TTS لپاره مهم دي
• موږ ژمن یو چې پاک، خوندي او سالم کاري چاپیریال برابر کړو.
• موږ ډاډ ورکوو چې کارمندانو ته د خوندیتوب مناسبه روزنه او معلومات ورکړل شوي، او د تاسیس شوي خوندیتوب طرزالعملونو او اړتیاو سره سمون لري.
• هر کارمند د خوندیتوب او روغتیا قواعدو او عملونو په تعقیب او د حادثو، ټپونو او ناامنه شرایطو، پروسیجرونو، یا چلندونو راپور ورکولو له لارې د خوندي او سالم کاري ځای ساتلو مسولیت لري.
|عادلانه سیالي
ټول کارمندان مسؤلیت لري چې اطاعت زموږ د سوداګرۍ پروسې او راتلونکي بریالیتوب یوه حیاتي برخه جوړه کړي او تمه کیږي چې د ځان او شرکت د ساتنې لپاره د کوډ سره مطابقت ولري.
هیڅ کارکوونکی به هیڅکله د قانون د سخت پلي کولو له امله د تخفیف، جریمې، یا نورو ناوړه پایلو سره مخ نشي حتی که دا د سوداګرۍ له لاسه ورکولو پایله ولري.
په هرصورت، موږ به د قانون د هرې سرغړونې یا نورو بد چلند لپاره مناسب انضباطي اقدام وکړو چې په خورا جدي قضیو کې ممکن لغوه کول او ممکن قانوني اقدام شامل وي.
موږ ټول مسؤلیت لرو چې د دې قانون څخه د کومې حقیقي یا شکمن سرغړونې راپور ورکړو.موږ هر یو باید د غچ اخیستنې له ویرې پرته د اندیښنو په راپورته کولو کې د هوساینې احساس وکړو.TTS د هر هغه چا په وړاندې د غچ اخیستنې هیڅ عمل نه زغمي څوک چې د ریښتیني یا شکمن ناوړه چلند راپور ورکوي.
که تاسو د دې قانون د کوم اړخ په اړه کومه پوښتنه یا اندیښنه لرئ، تاسو باید هغه د خپل څارونکي یا زموږ د اطاعت څانګې سره پورته کړئ.